ОСК открывает прием заявок на корпоративную программу «ОСК.Траектория роста»

По итогам проекта ТОП-30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.

4 августа 2025 года на всех предприятиях Корпорации стартует прием заявок на участие в программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК «ОСК.Траектория роста».

Цель — формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.

Кто может принять участие в проекте?

Рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно)

Требования:

• опыт работы от 1 года на предприятиях ОСК
• готовность к командировкам в рамках проекта
• отсутствие дисциплинарных взысканий

Проект реализуется в три этапа: 1. Оценка способностей и прохождение базового курса «Ледокол» 2. Подготовка и защита индивидуальных проектов 3. Стажировка на предприятиях ОСК и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи». Подать заявку на участие можно здесь: clck.ru/3NTNqU.

Остались вопросы? Пишите на почту osk.tr@aoosk.ru.