Специалисты Невского судостроительно-судоремонтного завода ОСК прошли корпоративное обучение в «Школе мастеров ОСК.2025»
В 2025 году стартовала корпоративная программа «ОСК.2025: Школа мастерства», направленная на совершенствование профессиональных качеств и лидерских компетенций сотрудников.
В течение трех месяцев, с апреля по июль 2025 года, около сотни специалистов судостроительной отрасли углубленно изучали вопросы планирования и оптимизации производственных процессов, контроля качества готовой продукции и управления человеческими ресурсами. Акцент в программе был сделан на развитии производственной системы и обмене опытом на различных предприятиях ОСК. Эта инициатива стала важным этапом в развитии карьеры и профессиональном росте сотрудников корпорации.
Программа открыла перед участниками новые горизонты для расширения знаний и навыков, а также способствовала укреплению взаимодействия между различными подразделениями компании. Истории успеха участников являются наглядным подтверждением эффективности программы.
Евгений Карпенко, мастер слесарно-монтажного участка трубопроводного цеха, отметил: «Программа предоставила мне уникальную возможность расширить свои знания и навыки по ряду значимых для производственной деятельности направлений. Я освоил современные технологии и активно внедряю их в свою работу. Цель, к которой мы стремимся - повышение эффективности работы всей нашей команды».
Антон Тамулонис, молодой специалист, недавно возглавивший участок вентиляции и достройки на Невском ССЗ, поделился: «Школа мастеров ОСК. 2025» дала мощный толчок моему профессиональному росту. Преподаватели щедро делились не только теоретическими знаниями, но и бесценным практическим опытом, накопленным за годы работы на производстве. Я уже активно применяю полученные знания. Например, я распространил методические материалы по эффективному планированию среди мастеров, чтобы оптимизировать нашу работу и повысить ее результативность».
Завершающим этапом обучения стала презентация проектов по улучшению производства. Участники в группах разрабатывали конкретные предложения по оптимизации производственных процессов, снижению затрат и повышению качества продукции. Роль программы в развитии профессионального потенциала сложно переоценить. Она способствует формированию нового поколения управленцев и экспертов, готовых к решению сложных задач в современном мире.
